... Je me suis inscrite pour une nouvelle formation que je ferai à distance sur juin et juillet.
Je refais "Gérer son stress et se relaxer" que j'ai faite il y a quelques années en présentiel avec Aformac. Cette fois-ci ce sera avec Form'AssMat (anciennement Infans) à distance pour une durée de 14 heures. Le contenu semble toutefois différent ce qui n'es pas pour me déplaire.
Cette formation tombe à pic car la période du confinement m'a, pour diverses raisons, fait faire l'ascenseur émotionnel.
Voici le programme de la formation :
Gestion du stress et relaxation
Objectif de la formation : A l’issue de la formation, vous saurez situer la notion de stress dans votre activité professionnelle et gérer au quotidien ses influences négatives.
Pré-requis Etre titulaire du certificat APS ASD
Points clés (objectifs pédagogiques)
1. Appréhender les mécanismes du stress
2. Identifier les agents stresseurs afin de favoriser leur contrôle
3. Mettre en pratique différentes techniques de relaxation au quotidien
4. Prendre confiance en soi
Type de public : Assistant maternel et salarié du particulier employeur.
Méthode pédagogique L’évaluation est continue, basée sur un contrôle des connaissances et des exercices pratiques.
Me voilà enfin inscrite pour une formation sur l'éveil de l'enfant (de plus de 3 ans).
Je vais suivre cette formation à distance par le biais de l'organisme INFANS à partir de janvier 2020.
Voici tout le descriptif :
Objectif de la formation
A l’issue de la formation, vous aurez découvert comment favoriser l’autonomie de l’enfant. Vous serez capable de comprendre et accompagner le développement de l’enfant, adapter sa posture professionnelle et son environnement, mettre en place des activités adaptées aux capacités de l’enfant.
Points clés (objectifs pédagogiques)
Comprendre et accompagner le développement de l'enfant pour favoriser son autonomie
Adapter son environnement et sa posture professionnelle
Mettre en place des activités adaptées aux capacités de l'enfant
Méthode pédagogique
L’évaluation est continue, basée sur un contrôle des connaissances et une évaluation par des exercices pratiques.
Durée
21 heures.
Programme :
Séquence 1 : Panorama des nouvelles pédagogies
Séquence 2 : Changer de regard sur l’enfant
Séquence 3 : Les concepts clés du développement naturel de l’enfant
Séquence 4 : La plasticité cérébrale
Séquence 5 : Les différentes étapes du développement de l’enfant
Séquence 6 : Accompagner les besoins fondamentaux de l’enfant
Séquence 7 : Un environnement adapté au développement de l’enfant
Séquence 8 : La posture de l’adulte pour accompagner l’enfant
La formation continue des assistantes maternelles semble aujourd'hui victime de son succès et de la "trop" forte mobilisation des ass mat qui souhaitent se former tout au long de leur carrière.
Aujourd'hui, toutes les formations prévues par Ipéria en novembre et décembre 2019 sont annulées (ou reportées sur 2020) par faute d'insuffisance budgétaire...
Je ne pourrai donc pas me former cette année à l'éveil de l'enfant de moins de 3 ans car ma formation prévue en novembre et décembre est annulée...
Les formations sont forcement un plus pour nous et nous apportent un statut de professionnelles de la petite enfance que l'ass mat "de base" peine à faire valoir auprès des parents... Ne baissons pas les bras et continuons vaille que vaille à nous former. Il est toujours bon et enrichissant d'apprendre et ceci tout au long de notre vie (professionnelle comme personnelle).
Pour avoir une vision claire de la situation, je vous invite à lire cetarticleICI
Youpiiiiiiiiiiiii!!!!! Cette nouvelle formation vient d'apparaître dans le catalogue d'Infans.
Je suis très intéressée car cela correspond mieux à la pratique que je souhaite faire de la Langue des Signes Française (LSF). La formation qui existait jusqu'à présent était sur la LSF "pure et dure". Je n'ai donc pas souhaité m'y inscrire car je la trouvais peu adaptée à mon utilisation professionnelle.
Dans cette nouvelle formation disponible à partir de 2019 en présentiel ou en FOAD, il sera mis l'accent sur :
* les mimiques
* la LSF mais en utilisant seulement LE mot important de la phrase sans avoir besoin de former de vraie phrases
Je prévois donc de la faire en FOAD pour un volume de 35 heures, car la forme en présentiel nécessite 5 journées de disponibilité!
Comme vous le savez peut-être, je viens de terminer la formation "Droits et devoirs dans l'exercice de son métier" en FOAD avec l'organisme de formation "Bretagne Compétences". Cette formation est dense et très enrichissante!!
Faire des formations, donne souvent envie de continuer et d'en faire d'autres : c'est mon cas!!
Je me pose aujourd'hui la question : LAQUELLE (ou lesquelles)???
Ce qui me ferait bien envie ce serait :
* Activités adaptées aux enfants selon l'âge
* Activités ludiques et éveil sensoriel
* Accompagnement de l'enfant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
* Gestion du stress et relaxation (que je referai bien!!)
Si vous aussi, vous avez suivi des formations IPERIA, lesquelles me recommanderiez-vous???
Me voici de nouveau en train de me former... Cette fois, ce sera à distance.
Je me suis inscrite à la formation "Droits et devoirs dans l'exercice de son métier", proposé dans le catalogue IPERIA et via l'organisme de formation "Bretagne Compétences".
Comme c'est à distance, la possibilité de partir en formation avec un organisme breton est tout à fait possible (surtout qu'aucun organisme ne propose cette formation en FOAD en Auvergne, me semble-t-il).
Il y a beaucoup de choses à apprendre, notamment sur les contrats, les congés payés, la convention collective, etc.
J'ai 5 semaines de formation pour un total de 21h.
Les formations sont un vrai plus pour les assistantes maternelles et également pour les parents-employeurs!!!
J'ai pris contact avec un organisme de formation breton pour effectuer la formation "DROITS ET DEVOIRS DANS L'EXERCICE DE SON MÉTIER".
Je vais la faire en FOAD (à distance donc), ce qui est bien plus commode pour moi que de me bloquer 3 samedis!!
Voici le contenu de la formation proposée par Ipéria :
21 heuresRef : MIDDM2018
Objectif(s) :
Contractualiserla relation de travail auprès d’un particulier employeur.
Identifierses besoins de formation en vue de favoriser son évolution professionnelle.
Points clés :
Utiliserla convention collective (contrat de travail, grille des salaires, classification des emplois, rupture de contrat…) et les relais d’information existants.
S’orientervers les instances compétentes (formations, bilan de compétences, VAE).
Négocierles termes du contrat de travail (planification, coût horaire, limite de sa mission, accord sur les modalités de paiement).
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Cette formation est très importante pour nous, assistantes maternelles indépendantes, car bien souvent nous prenons en charge tout le côté administratif. Il est donc nécessaire d'avoir de bonnes bases et des textes sur lesquels s'appuyer pour proposer des contrats, des calculs de mensualisations et de régularisations bien rédigés et en accord avec les différents textes qui régissent notre profession.